Domani accadrà al lavoro…

 

Ciao, stiamo per ripartire con l’anno nuovo (forse qualcuno, come il sottoscritto, non si è mai fermato;) ma sicuramente per molti, il solo pensiero di incontrare al lavoro certe persone… fa passare ogni buona intenzione…

Nell’articolo precedente avevo anticipato che spesso le Relazioni sono Problemi, ricordi? È così anche per te?

Il vero problema è lasciare che rimangano problemi, ingombranti, pesanti… perché comunque consumano tempo, energia e pensieri…

In effetti, continuare a sperare che gli altri cambino e dare loro la colpa della tua insofferenza, ti sta portando risultati?

Non credo…

E quante volte abbiamo ragione, abbiamo i migliori argomenti, abbiamo la soluzione, ma…… non veniamo ascoltati, non veniamo considerati, o addirittura passiamo dalla parte del torto?

Perché??!!
Perché conta IL MODO…

Qualcuno potrebbe obiettare che non serve a nulla cambiare il MODO, tanto le persone non cambiano!

Non è detto, perché la comunicazione è fatta di azione-reazione, se ti dicono una cosa interessante, con tono di voce acuto, volume alto e faccia tesa, tu come reagisci?

E se invece ti parlano a bassa voce? Oppure sorridendo con voce calma e calda?

È tutta un’altra storia.

E poi, diciamoci la verità, se anche investi sulle tue competenze emotive, sul migliorarti, su modi nuovi e NON funziona NULLA, se NON migliorano i rapporti al lavoro, coi clienti, con i colleghi, con i tuoi cari…

…al massimo vivrai il resto dei tuoi anni, con una persona migliore, più forte, più capace e con cui è piacevole stare: TU 🙂

In conclusione, ti faccio una domanda:
se ci fosse il metodo per creare e mantenere RELAZIONI POSITIVE, serene, collaborative al lavoro e in famiglia, cosa faresti?……

Perché insieme all’amico e collega Andrea Bordin (punto di riferimento italiano di Psicologia della Voce e ideatore del metodo “Neuro-Voice-Colors”) ho deciso di concentrare tutto quello che so (e che sappiamo) sul MODO di gestire i rapporti al lavoro e in famiglia, in un corso dal vivo (in presenza) di 2 giorni, intensivo, con poche persone selezionate, per insegnarti:

( 1 ) Come stimolare l’Ascolto interessato da parte degli altri

così che le tue proposte, le tue idee, spesso ignorate o non capite, verranno comprese, apprezzate e scelte!

( 2 ) Come sedare conflitti e incomprensioni per farsi Capire

così da creare un clima collaborativo, di sostegno reciproco magari nei periodi di scadenze, picchi di lavoro o di difficoltà, evitando perdite di tempo in inutili discussioni…

( 3 ) Come trasmettere emozioni piacevoli e creare Fiducia

così da ricevere attenzioni da persone che non vedono l’ora di stare in tua compagnia perché si divertono, si fidano e ti rispettano!

Pensa a quante energie e tempo ti risparmi a capirti al volo con le persone… quanta soddisfazione a riuscire a rendere penetrante, persuasivo e incisivo quello che hai da dire… quanta serenità nel saper gestire le proprie e altrui emozioni nei momenti di tensione…

E se il tuo ambiente di lavoro è negativo, allora queste competenze ti servono come il pane, perché altrimenti le discussioni, i conflitti, i malumori ti devastano e sprechi un anno in mano loro!

Domani inizia l’anno lavorativo, se vuoi soluzioni pratiche Ora, qui trovi tutte le informazioni (clicca qui)

Buon Inizio e Ad Maiora!